Die ETH Zürich tritt der Allianz für Digitale Inklusion ADIS bei

Digitale Inklusion und eine barrierefreie Kommunikation?sind?an der ETH Zürich inzwischen nicht mehr wegzudenken.?Der Beitritt zur Allianz für Digitale Inklusion?ADIS?ist?der n?chste logische Schritt auf dem Weg zu einer?zug?nglichen und inklusiven Hochschule.?

Im M?rz ist die ETH Zürich der externe Seite Allianz für Digitale Inklusion ADIS beigetreten. Sie st?sst damit zu über 70 Mitgliedern, beispielsweise der Universit?t Zürich, der Hochschule Luzern, der SBB oder Google. Mit ihrer Mitgliedschaft verfolgt die ETH das Ziel, zukünftig die Diskussion über digitale Inklusion und Teilhabe aktiv mitzugestalten und wissenschaftliche Perspektiven in die Weiterentwicklung entsprechender Standards einzubringen.  

Das ist ADIS 

Digitale Kommunikationskan?le und digitale Dienstleistungen sind in der Schweiz und an der ETH Zürich omnipr?sent. Mehr als 20 Prozent der Bev?lkerung verfügen jedoch nicht über die notwendigen Kompetenzen, um digitale Technologien zu nutzen. Zus?tzlich stellen unzureichend barrierefreie Systeme und Nutzeroberfl?chen eine erhebliche Hürde beim Zugang zu Informationen und Online-Dienstleistungen dar – insbesondere für Personen mit Behinderungen. 

Vor diesem Hintergrund setzt sich ADIS für eine inklusive digitale Gesellschaft ein. Die Plattform bringt Fachpersonen und Organisationen zusammen, um Wissen auszutauschen und aktuelle Entwicklungen im Bereich digitaler Teilhabe zu diskutieren. In verschiedenen Fachgruppen werden technologische Trends und bestehende Prozesse analysiert, Leitlinien für eine inklusivere Gestaltung digitaler Angebote entwickelt und deren Umsetzung in der Praxis unterstützt. 

Lust, mitzuarbeiten? 

ETH-Angeh?rige, die sich für die digitale Inklusion an unserer Hochschule einsetzen, sind eingeladen, bei ADIS mitzuarbeiten. Wer Interesse hat, meldet sich bei  (Hochschulkommunikation).

So organisiert sich die ETH 

Die Hochschulkommunikation mit Manu Heim, die Abteilung für Lehre und Lernen mit Anton Bolfing und ETH Diversity mit Romila Storjohann werden sich gemeinsam bei ADIS engagieren und sich in das Netzwerk und die Fachgruppen der Allianz einbringen. Damit erfolgt beim Thema Inklusion ein Schulterschluss zwischen den drei Schulleitungsbereichen Pr?sidium, Rektorat und dem Vizepr?sidium für Personalentwicklung und Leadership. 

An der letzten Fachtagung E-Accessibility war die ETH Zürich bereits Mitorganisatorin und durch einen Vortrag von Manu Heim über externe Seite Neurodiversit?t, chronische Erkrankungen und unsichtbare Behinderungen vertreten. 

Kurz-Inputs zur digitalen Barrierefreiheit 

Ab Ende April serviert die Hochschulkommunikation wieder den Accessibility Espresso, in Deutsch. Weitere Kurse gibt es auf Anfrage. 

Informationen und Kontaktdaten für Beratung: Accessibility - digitale Zug?nglichkeit – Staffnet | ETH Zürich

Barrierefreiheit im Studienalltag 

Die Abteilung für Lehre und Lernen UTL setzt sich auf verschiedenen Ebenen dafür ein, dass auch Menschen mit Behinderungen an der ETH Zürich studieren k?nnen. Auf dem Infoportal finden sich die wichtigsten Informationen zu Accessibility von Lernmaterialien und -systemen, Massnahmen zum Nachteilsausgleich sowie zu inklusiver Lehre. 

ETH Diversity

Die ETH-weite F?rderung von Inklusion ist strategische Aufgabe von ETH Diversity. Umfassende Informationen und Angebote rund um die Themen Diversit?t, Gleichstellung und Inklusion bietet die Webseite von ETH Diversity. Weitere Informationen rund ums Thema Zug?nglichkeit finden Sie auf der Themenwebseite Accessibility

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