Inklusive Kommunikation

Wie wir kommunizieren, pr?gt den gemeinsamen Arbeits- und Studienalltag. Hier finden Sie Orientierung und Praxisbeispiele für eine zeitgem?sse Kommunikationspraxis an der ETH Zürich.

Illustration: Die abstrakte Darstellung mehrerer Kreise mit einem zweiteiligen Farbblock symbolisiert die Diversität der Perspektiven und Hintergründe innerhalb der ETH-Gemeinschaft.

Sprache pr?gt nicht nur unsere Wahrnehmungen und Verhaltensweisen, sondern spiegelt auch gesellschaftliche Werte wider. Eine bewusste, inklusive Kommunikation tr?gt dazu bei, alle Menschen gleichberechtigt anzusprechen und Stereotypen sowie Diskriminierungen entgegenzuwirken.

Die ETH Zürich versteht sprachliche Gleichstellung und Inklusion als festen Bestandteil ihrer Kultur und kommuniziert intern wie extern zeitgem?ss und wegweisend.

Grunds?tze

Mit unserer Kommunikation schaffen wir mehr Eindeutigkeit – und weniger Missverst?ndnisse.
An der ETH Zürich begegnen wir einander offen, h?ren zu und gehen auf Bedürfnisse ein.
Bei Unsicherheiten fragen wir respektvoll nach.
Wir sind sensibel dafür, wann Diversit?tsaspekte für unsere Zusammenarbeit oder Kommunikation wichtig sind.

Wegweiser – eine Orientierung für ETH-Angeh?rige

Der Wegweiser für eine inklusive Kommunikation an der ETH Zürich zeigt, wie Sprache als Werkzeug dienen kann, um eine respektvolle, diskriminierungssensible und inklusive Hochschulkultur zu f?rdern.

Download Wegweiser für inklusive Kommunikation an der ETH Zürich (PDF, 180 KB)

Die Inhalte des Wegweisers k?nnen auch hier einzeln eingesehen werden:

Wichtige Hinweise zum Wegweiser

Der Wegweiser bietet Empfehlungen für eine inklusive und diskriminierungssensible Kommunikation, die eine respektvolle Hochschulkultur f?rdert.

Die Empfehlungen sind als Unterstützungsangebot zu verstehen und erheben keinen Anspruch auf Vollst?ndigkeit.
Sie sind weder noten- noch prüfungsrelevant.
Es bestehen keine Vorgaben für die Verwendung geschlechtsumfassender Sonderzeichen (z. B. Doppelpunkt).
Juristische Texte orientieren sich an den Vorgaben der Bundeskanzlei.
Als ETH-Angeh?rige sind Sie aufgefordert, eine respektvolle Kommunikation im Sinne des Download Verhaltenskodex Respekt (PDF, 483 KB) zu pflegen.
Diskriminierendes Verhalten wie demütigende Bemerkungen (auch online) werden an der ETH Zürich nicht geduldet und k?nnen Konsequenzen nach sich ziehen (siehe Reglement betreffend Meldungen von Angeh?rigen der ETH Zürich über unangemessenes Verhalten).

Vertiefung

Im erweiterten Leitfaden finden Sie:

Vertiefende Erkl?rungen zu den im Wegweiser erw?hnten Themen
Weitere Diversit?tsthemen wie Soziale Herkunft, Alter, K?rpermerkmale, Religion und Weltanschauung
Konkrete Praxistipps, z. B. zum Erstellen von inklusiven Stelleninseraten oder Formularen

Veranstaltungen

1. April 2026, 9.00–10.00 Uhr, Sprache, die verbindet: Inklusive Kommunikation an der ETH Zürich (online, Deutsch/Englisch)

Wie gelingt Kommunikation, die alle mitdenkt? In einer kurzen Online-Session wird der neue Wegweiser für inklusive Kommunikation an der ETH Zürich auf Deutsch und Englisch vorgestellt. Sie erhalten Einblick in grundlegende Prinzipien, verschiedene Dimensionen von inklusiver Kommunikation und praxisnahe Beispiele für den Hochschulalltag. externe Seite Mehr Informationen und Anmeldung.

2. April 2026, 12.30–13.30 Uhr, Rassismus in der Sprache – Diskriminierung erkennen und respektvoll handeln (online, Deutsch)

Wie funktioniert eine rassismussensible Kommunikation? In der Online-Session erhalten Sie grundlegendes Wissen zu Rassismus sowie praxisnahe Beispiele für rassismusssensible Sprache im Alltag und im Hochschulkontext. Zudem wird der neue Wegweiser für inklusive Kommunikation an der ETH Zürich pr?sentiert, der Empfehlungen für einen respektvollen Umgang mit Sprache im Zusammenhang mit Rassismus bietet. externe Seite Mehr Informationen und Anmeldung.

Kontakt

Bei Fragen, Anregungen oder Bedarf für eine Beratung zum Thema inklusive Kommunikation steht das ETH Diversity-Team gerne zur Verfügung.